刚入职就被要求节假日手机随时待命，这合理吗

我LIKE · 发表于 7 小时前

最近刚入职，岗位领导跟我说，周末和法定节假日手机必须保持畅通，随时处理临时工作消息，而且不额外支付加班费。领导原话是"这是岗位要求"。

我当时就懵了，假期不就是用来休息的吗？工作凭什么侵占私人生活？这难道不是最基本的人文需求？

跟同事聊起这事，对方说既然拿着工资，随时响应工作也是应该的。听完更无语了。

想问问大家，节假日期间企业可以要求员工随时待命吗？这种情况你们遇到过吗？

灿烂朝霞 · 发表于 7 小时前

工资到位我24小时在线，不到位我手机飞行模式。

涪陵加油哦～ · 发表于 7 小时前

不合理的

筑基丹[煮鸡蛋] · 发表于 6 小时前

不晓得这些哦

河水清又清 · 发表于 6 小时前

剥削压榨

远方的好奇 · 发表于 6 小时前

这些老板，没有把工人的尊严看起

院子角 · 发表于 6 小时前

关键是工资没有。。。。。

院子角 · 发表于 6 小时前

你这是不定工作制吗？

美好的缘分 · 发表于 6 小时前

不知道。

嚯别个 · 发表于 6 小时前

有点严苛

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