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同事犯错连累全队,我该不该当众甩锅自保?你会怎么做?

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发表于 昨天 12:40 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | IP未知
团队工作中,一位同事操作失误导致项目出错,最终全队被领导批评、扣除绩效。所有人都被连带受罚,我心里十分委屈。有人劝我开会时当众说明真相、甩锅自保,维护自己的权益;也有人说团队荣辱与共,当众追责会破坏同事关系,格局太小。我陷入两难,既不想白白背锅,又不想搞得局面难堪。被同事连累,到底该隐忍还是当众自保?
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发表于 昨天 12:45 | 显示全部楼层 | IP未知
绩效扣了就是扣了,甩锅也追不回来。
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发表于 昨天 13:13 来自手机 | 显示全部楼层 IP:| 来自重庆
劝你开会当众说明真相的人是谁,一个团队几个人,为啥是你
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发表于 昨天 14:14 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
想开一点吧,错了就错了。有可能以后不是同事了,也是朋友
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发表于 昨天 14:14 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
鹤蚌相争,渔翁得利。劝你当众说明真相的那个同事想坐收渔翁之利,他(她)没长嘴,为什么偏叫你去说
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发表于 昨天 14:56 来自手机 | 显示全部楼层 IP:| 来自重庆
大家一个团队,无法自保。
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发表于 昨天 14:57 来自手机 | 显示全部楼层 IP:| 来自重庆
一荣俱荣一损俱损!
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