刚入职尚未参保就发生工伤怎么处理？

职场观察家 · 发表于 2025-5-16 20:50:01

关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题，《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金。
因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。

想念你 · 发表于 2025-5-16 21:52:26

不晓得。

尧尧、 · 发表于 2025-5-16 22:15:29

不是很清楚

尧尧、 · 发表于 2025-5-16 22:15:41

找用人单位

三角粑 · 发表于 2025-5-16 22:23:02

可以可以

林林妻 · 发表于 2025-5-16 22:25:48

这个多咨询一下

芒果 · 发表于 2025-5-16 22:40:10

了解到了

zhx714662 · 发表于 2025-5-16 22:51:22

感谢分享

百善孝为先 · 发表于 2025-5-16 23:11:57

可以可以

百善孝为先 · 发表于 2025-5-16 23:12:01

不错不错

[涪风杂谈] 刚入职尚未参保就发生工伤怎么处理？

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