35岁职场焦虑！禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门槛，对此你怎么看？

职场观察家 · 发表于 2025-3-7 15:49:12

如何尽快遏制就业年龄歧视现象，成为今年关注的重点。

我国人均预期寿命已提升至78.6岁，劳动者受教育年限延长，35岁群体正值经验与能力的黄金期，禁止年龄歧视，可释放中年劳动者潜力，缓解人口老龄化带来的劳动力短缺问题，促进人力资源高效利用。
2010年3月26日通过的《重庆市就业促进条例》中第四章第34条规定，劳动者在能够满足生产工作需要，具有同等工作能力水平下，不得因民族、种族、性别、年龄、宗教信仰等不同而受歧视。
因为，各位企业朋友们，在发布招聘信息时，要避免触及相关法律规定，营造良好的招聘求职氛围。

卡哇伊 · 发表于 2025-3-7 17:34:15

这个要顺其自然

仓鼠 · 发表于 2025-3-7 19:29:31

加油加油

乌江岸边的石头 · 发表于 2025-3-7 19:34:59

不好说，

九七 · 发表于 2025-3-7 19:59:05

难实施方案

竹海 · 发表于 2025-3-7 20:17:29

不好说哈

想念你 · 发表于 2025-3-7 21:22:33

不晓得=

红得发紫 · 发表于 2025-3-7 21:52:55

加油加油

乱世英雄 · 发表于 2025-3-8 08:15:31

晓得了。

乱世英雄 · 发表于 2025-3-8 08:15:37

生活不易

[涪风杂谈] 35岁职场焦虑！禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门槛，对此你怎么看？

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