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【晚八点红包】@涪陵人,公司团建总不受员工待见,你认为问题出现在什么地方?

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发表于 2023-12-1 12:40:01 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
关键是看谁出钱!如果是大家自己的钱,谁愿意嘛
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栩儿 : 你说到点上了
2023-12-1 13:24 来自重庆 回复
黄黄ing : 说到精髓了
2023-12-1 21:25 来自重庆 回复
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发表于 2023-12-1 12:41:23 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
说明没有抓住员工的心。。。。。。
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黄黄ing : 说的有道理
2023-12-1 21:25 来自重庆 回复
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发表于 2023-12-1 12:46:42 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
有些是要员工AA
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黄黄ing : 确实确实
2023-12-1 21:25 来自重庆 回复
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发表于 2023-12-1 12:49:48 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
没参加过,不晓得
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发表于 2023-12-1 12:52:46 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
没有参加过
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发表于 2023-12-1 12:57:39 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
明明扣迷日眼的还一本正经说大话
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黄黄ing : 哈哈哈哈
2023-12-1 21:25 来自重庆 回复
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发表于 2023-12-1 13:00:19 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
团队建设,公司月月在抓,也纳入了每月的目标绩效考核,为什么不受员工待见,出现这种问题的主要原因是:团建未落地,操作起来流于形式,比如培训几次及内容。目标绩效设置没有量化,中干承接了目标而员工无法承接。考核不一致,一些人考核一些人不考核等等。
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发表于 2023-12-1 13:08:37 来自手机 | 显示全部楼层 IP:| 来自重庆
没有在公司待过
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