面试的技巧千千万，而经典面试问题来来回回也就那么一些。前程无忧曾就“最让人反感的面试问题”进行过调查，结果显示，网友们最反感的三大面试问题是：“缺点”、“自我介绍”和“离职原因”。
优缺点问题都是套路，我拒绝回答！！
虽然这个问题看上去很“愣”，但能考察个人性格、表达能力、如何处理化解尴尬局面、话术美化的技巧、诚实度甚至成熟度。
问题是不是“傻”要看面试官的问话技巧，面试官如果能在面试过程中巧妙地化解穿插着来问优缺点这个问题，还是具有参考价值的。
为什么要辞职！你在招人呗，这也好问？
辞职的理由比成功的理由更容易复制啊，这家公司有这样那样的问题，那家公司也有这样那样的问题，面试时，面试官可不会一五一十地告诉你这些要求公司满足不了你，眼下公司里也存在着相同的离职原因。
资质平平路人甲，自我介绍怎么说？
就像小时候自认为考试发挥得不好，但出来的成绩还算满意；也许你只是自谦，或者缺乏自信。学生时期学校里的社团也是有人数限制的，而且你的兴趣爱好未必学校社团就有，这不单单是你的问题。工作没有特别突出的表现，但会有擅长的地方；如果觉得自己缺乏优势长处，可以用责任心、细致和干劲弥补。在面试时，表现出得大方、坦诚、热忱一些，也能打动面试官。
职业规划？你能先告诉我贵司的规划吗？
问职业规划很显然，是为了考察求职者的工作稳定性，以及对自我发展的规划和期许，看看公司的晋升机制是否能够满足。但如果面试官的问话技巧太过僵硬，这个问题就显得有点无聊了。不过也不是什么坏事，至少你知道这是个面试必问问题，就可以提前准备了，不是吗？
男朋友、结婚生子？觉得被冒犯了？
问这些问题，主要是为了考察工作稳定性，尤其是对于异地工作者。除了这一点，还有一个很现实的问题一衡量你的生活水准、你对生活的期许程度，从而判断你的薪资目标。
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找不到目标，也没有兴趣，怎么求职啊？
因为找不到出路、辨别不清楚方向吗？找工作的时候要清楚：你最希望通过这份工作获得什么一—钱？经验？
进入该行业/领域/岗位？工作地点近？压力不大清闲？
有较多的假期？等等等等.
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狗仔卡
发表于 2023-6-20 09:44:43
显身卡
