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楼主: Anru

无偿加班这样合理吗?

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发表于 2020-12-13 08:44:47 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
应该是不合理的
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发表于 2020-12-13 09:12:18 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
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发表于 2020-12-13 09:18:26 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
只要是法定节假日还在上独,国家《劳动法》规定是2~3倍的工资,如果还在上班,既没加班工资,又没按劳动法的规定补助,那就是违法的。
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发表于 2020-12-13 09:18:53 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
有关部门应该组织巡查这种节假日值班未给国家规定的加班工资,很多民营企业都没有给,员工也不好说,毕竟要在那里上班
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发表于 2020-12-13 09:22:04 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
私企基本都这样,要么留下要么走人
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发表于 2020-12-13 09:32:42 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
要有舍得付出的精神
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发表于 2020-12-13 09:45:17 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
不合理也不合法,留好证据,走的哪一天算总账
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发表于 2020-12-13 09:49:54 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
私人企业都这样
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发表于 2020-12-13 09:59:14 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
现在的工作不好找。
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发表于 2020-12-13 10:04:55 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆

那你把他怎么样?两条路1、法律程序二离职2、自己默默的遵守企业的游戏规则
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