劳动局（已回复）

姐姐n有点坏

事情大概是这样的   今年刚换工作去了一个公司  刚进公司就说让我学一个什么工    在厂里学了近2个月   然后要求去重庆考操作证后转正    转正后发现工资不符合理想加上上班的时候同事间做个活路还精打细算 生怕多做了一点   唉  大男人勾心斗角的    

现在的问题是  如果我离职  去考操作证的时候稀里糊涂的签了一份外培协议   

要在公司干满3年  中途辞职的话要求我双倍赔偿考操作证的所有费用给公司  操作证还要归公司所有   

就想问一下有双倍赔偿的说法吗

 

踩影子

尊敬的市民：
您好！您咨询的有关问题已收悉，现综合答复如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一、二款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
感谢您对人力社保工作的关心支持。如有疑问，请与我单位进一步沟通，联系电话:023-72252605。
                            涪陵区人力资源和社会保障局
                                      2023年11月21日

河水清又清

没听说过

小狗儿

坚持不做的

小狗儿

其他的工作吧。

小狗儿

在找其他的工作吧

SANAN816

赔偿是肯定的，至于双倍可以去劳动局咨询一下

姜六

按规矩办事

想念你

不晓得哦

漂泊的小草

去问问呗

高陵

不知道哦