我于2014.年被涪陵剑威保安公司派到涪陵五中至2022年2月17曰到法定年龄，公司人力资源部的于2022年1月至2月打电话给我说法定年龄了到公司签解聘合同，最后一次是2月十四曰我于16曰回公司，人力资源部的黎亚三教我写了自动离职4个字就走了，是后我多次到服务中心去咨询，我到法定年龄，社保不满十五年，被公司解聘失业了，可以申请失业保险金吗？连续几天多个窗口咨询末果，最后有工作人员给我讲要到劳动局去咨询，于是我就到劳动局咨询，劳动局仲裁委员会的工作人员叫我去失业保险科咨询，于是到劳动局失业保险科咨，我到了法定年龄，社保不满十五年，没有退休被公司解聘失业了，可以申请失业保险金吗？工作人员说可以申请的的。工作人员在申请过程中发现被拦截了，我就回公司给他们理论，他们都说法定年龄了申请不了失业保险金，他们都骗了我，忽悠了我，于是我多次到劳动局失业保险科咨询，又多次到公司理论，就是这样被他们忽悠来，忽悠去，骗来骗去，我失业保险科工作人员给你们打过多，次电话说我可以申请的。你们也打电话劳动局的我是可以申请的，人力资源部的黎亚三从中作梗要我到劳动局拿文件为由，为难我任意决策，任性执法，推诿扯皮，每天都往返劳动局与公司之间，最后找到了劳动局失业保险科的谭科长咨询反应，公司不给我办理，要我到你们这里拿文件，于是谭科长给他们打电话说，文件是有的，要文件你们来拿，文件是2020年192号文件，就是说男姓六十，女姓五十没有退休的是可以申请的，谭科长也给他们打过几次电话，说你们公司的考核，双减等政策今年的要明年看，在减少矛盾的情况下，给他办理了，六稳，六保的大政方针下应办的还是办了吧，到处咨询到处跑也不好该办理的还是要办理的吗？于是我从社区，街道办事处，司法局，劳动局仲裁委，涪陵区总工会，多个律师事务所，往返于公司至今。人力资源部的黎亚三身为公司领导不但不解决问题反而制造矛盾。有法不依，有法必依，六稳，六保的大政方针下，不担当，不作为，不会为，任意执法，任意决策，推诿扯皮，巧立名目，忽悠他人骗人，存在形式主义，官僚主义，不地道，不人道，违法，违纪等问题。此致敬礼，诉求人，张中胜，谢谢你的关心。
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狗仔卡
发表于 2022-4-5 21:45:47
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