公司未给员工缴纳社保，强行从工资扣除个人保险，请问合法吗？

小宇宙57

去年10月份入职的，入职的时候是冲着公司要买保险去的，合格签了合同过后，公司人事告知我，我的个人保险买不起，交不起费，后来了解到原因，是我们三峡移民征地保险，因为当地政府不作为，只提交了名额到社保局，一直未缴纳费用，导致欠费，所以我出来上班，公司无法为我缴纳社保，后来我找到公司领导，领导回复我的是，公司必须强制给员工缴纳个人保险，不然违法，不会补贴我，但不会扣取我个人部分，由于疫情原因，疫情过后，公司工资结构更改，在我们员工毫不知情。还在合同期之内，工资结构可以未经员工一致同意，私自更改吗？由于疫情原因，五月份算销售好点儿的了，本以为工资还可以，到六月份发工资的时候，我傻眼了，辛辛苦苦的劳动成果，硬生生的被扣了八百多，其中公司包含公司保险416，个人保险418，共计834，辛辛苦苦的劳动成果，被人强行扣了，心有不甘的我，找到公司领导，问清楚为什么我保险交不起，还要扣取我834工资的原因，公司领导回复:工资结构里面包含了公司给你缴纳的保险，不管你保险交不交得起，都要扣。我当时觉得这个说法完全不合理，我的个人保险公司没有给我缴纳，就是没有支出这笔开资，那么扣取的钱是扣到哪里去了呢，领导回复说扣到公司了，因为我们是个企，领导也就是老板，我当时很气愤，就说:“扣公司，你就是公司，还不是扣到你兜儿了，就是你自己私吞了，你这种是不合法的，我要告你！”结果领导说:没办法，公司工资结构是这样的，你去告我嘛”。由于当时需要这份工作，就没有去劳动局公司扣取保险咨询是否合法，就跟领导谈了一个条件，就是公司缴纳部分416我不得，但是我个人418部分不能扣取，后来领导让我到当地政府打了证明，证明是因为个人原因，公司无法为我缴纳社保，才同意不扣我个人部分，后面一个月，工资造上去让补偿5五份工资扣的个人部分418元，工资发下来后，发现并没有补给我们，后面的几个月公司部分416照常扣取，我越想越觉得不合理，提交离职申请过后，于2020.8.31已离职，8月份的工资未结清，之前未缴纳，但扣取的保险，公司不补发给我们，请问这个是合法的吗？可以去劳动局告他不？还有一点就是，合格之后，才听公司老员工说，公司有一条不成文的规定，就是签了合同，未工作到合同期满，公司按50元一个月扣除，我们都说合同里根本没有那一条，结果有人告诉我，员工手册里有，找了半天，仔细看了，说的是扣取培训费，但是我们都是合格后签合同，签合同没有告诉我们有这一条。只是让我们签字，签完合同才给员工手册给我们看，请问这样的规定合法吗？不合法，我有什么方式可以替自己维权，谢谢！

瑞星人

哎，好复杂。

初晨

直接去劳动局问不就行了？

aaaajj

不交还不好，赶紧去劳动局，双倍工资补偿再加经济补偿，爽歪歪

H想说就说

可以去社保局申请劳动仲裁。

小宇宙57

H想说就说 发表于 2020-9-3 08:47
可以去社保局申请劳动仲裁。

涪陵劳动局是在哪里去咨询呢？审批中心还是北斗路