劳动用工咨询

刘桂全律师15320

针对您所描述的情况，如果中断了两个月后又重新与同一家公司签订了劳动合同，并且这个中断不是因为您的个人原因或违反公司规定，那么在某些地区或特定情况下，您可能可以主张连续计算工龄。但是，具体的计算方式还需要参考当地的法律法规和政策规定。

因此，在面临此类问题时，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构，以获取准确的信息和建议。