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这是自认为的无故欠薪

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发表于 2023-7-27 11:00:33 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:重庆| 来自重庆

在网上搜索劳动者维权方法的网页中看到的这个欠薪平台,一个小程序,好像是说微信支付宝都有,我是用的微信。点进去根据提示注册登陆了账号,提交了线索

不晓得灵不灵……   

 下午已经得到回复了,回复是拖欠天数还没达到相关周期天数,没法介入调解  。  

现在是已经离职,讲用人单位无故拖欠工资是根据以下两条法律法规得出

¹《工资支付暂行规定》劳部发《1994》489号第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

²渝人社发(2015)217号文件,第三条、关于解除或终止劳动关系时的工资支付问题,依法解除或终止劳动关系的,用人单位应当在办结解除劳动关系或者终止劳动关系手续时,一次性付清劳动者工资。

这两条信息我之前是怎么去看怎么去读怎么去理解,都认为是在离职的同时就该结清工资的。现在看来都已经离职十几天了,难道这算不上拖欠?高低都要去劳动监察维护维护自己的合法权益……但还是自己功课做少了,得到的答案是算不上,至少在工资支付周期这里答案是否定的!这就相当于当月提现是可以,但到账时间必须要在下月底,不能即时到账。

今天又是收获满满的一天!

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发表于 2023-7-27 11:39:04 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
只道是争帐不赖帐,奈何?
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发表于 2023-7-27 15:59:54 来自手机 | 显示全部楼层 IP:四川成都| 来自四川
不晓得有没有用
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发表于 2023-7-27 20:57:48 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
收获满满结清工资
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一丢丢 : 没有结清工资哦,举报投诉后相关工作人员回复的意思是,用人单位的行为现在还算不上拖欠……当月离职时的工资可以不在解除劳动关系时结清
2023-7-27 22:16 来自重庆 回复
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