企业有权对员工罚款吗

都简简单单 · 发表于 2021-5-5 16:54:04

没对企业造成任何影响和损失，公司只是以他自己的制度对员工进行罚款，而且罚款和当天工资持平，这合法吗，可以声请劳动仲裁吗，懂得人麻烦给我们普及一下劳动法规

快乐你好 · 发表于 2021-5-5 16:55:24

这种问问律师

烟哥巴 · 发表于 2021-5-5 17:01:02

公司对不遵守公司规定的是有一定的处罚权的，若如你所述的仅仅是处罚当天的工资的金额的话，并没有什么不当或违背合同法的事项。所以，个人觉得没有必要申请仲裁了。

都简简单单 · 发表于 2021-5-5 17:20:34

烟哥巴发表于 2021-5-5 17:01
公司对不遵守公司规定的是有一定的处罚权的，若如你所述的仅仅是处罚当天的工资的金额的话，并没有什么不当 ...

一天工资200，然后罚你200，岂不是帮公司白干一天活，还要倒贴饭钱。

删除记忆中... · 发表于 2021-5-5 18:01:29

最好是咨询一下专业人士！

河水清又清 · 发表于 2021-5-5 18:13:05

每个公司都有自己的规章制度，没遵守当然要处罚，不然有用吗？罚一天的工资不多，不是几倍？

都简简单单 · 发表于 2021-5-5 18:58:17

人生学习中发表于 2021-5-5 18:00
新法，公司不能对员工发款，可以举报，如果劳动局没有用就去诉讼，诉讼费也就10块钱。

谢谢你，让我们这些不懂法的劳动者多懂一些

九七 · 发表于 2021-5-5 19:05:22

咨询专业人士吧

都简简单单 · 发表于 2021-5-5 19:06:37

河水清又清发表于 2021-5-5 18:13
每个公司都有自己的规章制度，没遵守当然要处罚，不然有用吗？罚一天的工资不多，不是几倍？

可是有很多制度都是不合理的，中国人就是维权意识太差了，才会被企业宰割

一念之间丿 · 发表于 2021-5-6 16:33:34

不合法

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