被人用小手段开除的可以申请赔偿不？（已回复）

↘_Z訫譿譩輘 · 发表于 2020-6-3 19:35:53

本人于2019.10.22加入公司上班，由于某些原因，公司新来一个领导！他要立威建立威信。所以他用一些小手段但又符合公司制度的方法来故意整我！比如只叫我一个人去做这做那，就是不叫其他人。只针对我！我怕忍不住反抗。然后他顺理成章的用公司制度不服从安排名义开除我！我想请问，我申请劳动仲裁能得到赔偿吗！

涪风律师团 · 发表于 2020-6-3 23:47:25

你好！你所述不太明确，建议你当面咨询律师，以利于律师在了解全部案情的情况下给你一个准确的法律意见，我们的地址是:太极大道82号水电花园2单元13楼重庆博焕律师事务所。

和睦大家庭 · 发表于 2020-6-3 20:30:40

还是趁早另谋出路吧，不要在那里浪费时间

瑞星人 · 发表于 2020-6-3 20:34:19

这个不好整。

初晨 · 发表于 2020-6-3 21:23:42

你都说了都是符合公司制度的安排，你有啥子证据是故意整你？他还可以说是对你比较看重，想培养你呢。结果你自己承受不了压力。你又能有证据证明他说的是假话吗？

↘_Z訫譿譩輘 · 发表于 2020-6-3 21:27:14

qirui 发表于 2020-6-3 20:34
这个不好整。

好整就不用发上来问大家了。

↘_Z訫譿譩輘 · 发表于 2020-6-3 21:28:15

和睦大家庭发表于 2020-6-3 20:30
还是趁早另谋出路吧，不要在那里浪费时间

哎！遇到小人也没其他办法，关键是我又不想完全成全他。自动走人他是最高兴的。

左边的承诺 · 发表于 2020-6-3 21:56:15

只要合同没到期你没有违规都有赔偿，假如合同到期他开除你那也有失业金可领！有些公司常规做法就是调离岗位，比如你本来在涪陵工作一下子给你调到重庆去，你不习惯就自动离职，自动离职是没有任何赔偿的

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